Pelatihan Supervisor – Tempatkan Diri Anda di Depan Paket

0
21

Ini lucu. Hampir semua orang berpikir bahwa mereka dapat menjadikannya sebagai supervisor karyawan tetapi pada kenyataannya itu adalah beberapa orang terpilih yang benar-benar bisa melakukan pemotongan. Jadi apa yang membedakan mereka yang sebenarnya pengawas efektif dan mereka yang kurang? Jawabannya sederhana dan itu adalah pelatihan pengawas.

Ini lucu. Hampir semua orang berpikir bahwa mereka dapat menjadikannya sebagai supervisor karyawan tetapi pada kenyataannya itu adalah beberapa orang terpilih yang benar-benar bisa melakukan pemotongan. Jadi apa yang membedakan mereka yang sebenarnya pengawas efektif dan mereka yang kurang? Jawabannya sederhana dan itu adalah pelatihan pengawas.

Pelatihan Informasi dan Pengawas Membuat Perbedaan

Anda lihat, seni mengawasi karyawan telah dipelajari secara intensif selama bertahun-tahun dan banyak yang telah dipelajari tentang apa yang sebenarnya berhasil dan apa yang tidak. Demikian; mencoba untuk belajar di tempat kerja dengan trial and error hanya tidak masuk akal, mengingat jumlah informasi tentang topik yang saat ini tersedia.

Ada Prinsip Dasar

Namun, ada beberapa prinsip dasar yang berlaku secara universal untuk setiap lingkungan bisnis di mana karyawan sedang diawasi. Ini akan menjadi hal pertama yang harus dipelajari sebagai bagian dari pelatihan penyelia siapa pun. Sederhananya, mereka adalah fondasi di mana pelatihan atasan lanjutan akan dibentuk.

Pentingnya Tujuan dan Penghargaan

Pentingnya penetapan tujuan tidak dapat diabaikan. Ini berarti bahwa tujuan jangka pendek dan jangka panjang harus ditetapkan dan karyawan dihargai karena tujuan tersebut tercapai. Juga, hadiah tidak selalu berarti imbalan yang nyata, karena hanya secara terbuka mengakui bahwa karyawan atau sekelompok karyawan telah mencapai tujuan adalah hadiah yang paling sering dermawan.

Tetap Sejuk Sepanjang Masa

Sikap seorang supervisor harus selalu positif, bahkan dalam menghadapi kesulitan atau kekecewaan. Pengawas yang kehilangan kedudukannya yang dingin dan cemberut pada karyawan pada waktunya akan kehilangan rasa hormatnya dan sebagai hasilnya, produktivitas akan menderita. Ingat itu adalah jenderal yang tetap dingin di bawah api dan mampu memberikan perintah yang rasional bahkan ketika bahaya adalah unggulan yang akan mampu menggalang pasukannya menuju kemenangan.